国庆节假日公司扣工资是否违反法律？

国庆节假日扣工资违法。依据《劳动法》，节假日应支付工资，扣工资侵犯了员工权益。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性和公司声誉。
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公司扣国庆工资，常见处理为协商、举报或劳动仲裁。可先与公司协商，无果则向劳动行政部门举报，或提请劳动仲裁来维权。
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国庆扣工资违法。处理方式：1.与公司协商，要求解释扣薪原因；2.若协商无果，向劳动行政部门举报，提交相关证据；3.或提请劳动仲裁，通过法律途径维权。