公司未按时缴纳社保可以离职吗

公司未按时缴纳社保可以离职。依据《劳动法》，用人单位必须依法参保缴费，未缴费违法，劳动者可随时解除合同，无需担责。不及时处理可能导致社保权益受损，影响医疗、养老等保障。
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可以离职。操作如下：1. 确认公司未缴社保事实，收集相关证据；2. 与公司沟通，要求补缴或给予补偿；3. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉；4. 必要时，提起劳动仲裁，要求解除劳动关系并索赔。
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公司未缴社保，常见处理方式是辞职并索赔或向劳动部门投诉。选择时需考虑个人权益受损程度及证据充足情况，若证据确凿且希望快速解决，可直接辞职并申请劳动仲裁索赔。