工作时受伤算工伤吗赔偿多少

工作时受伤可能算工伤，赔偿依据伤残程度定。根据《工伤保险条例》，工伤赔偿涵盖医疗费、伙食补助等，死亡则包括丧葬补助等。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。
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工伤常见处理方式为申请工伤认定并索赔。应先进行工伤认定，再根据伤残等级选择相应赔偿项目，如医疗费、伤残补助等。具体选择需依据实际情况和法律规定。
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算工伤，赔偿依情况定。操作如下：1. 立即就医并保存医疗记录；2. 向单位报告并申请工伤认定；3. 根据认定结果，按《工伤保险条例》索赔，包括医疗费、工伤工资等；4. 如单位不配合，可申请劳动仲裁或诉讼。