入职第一天摔伤了怎么办

入职第一天摔伤可申请工伤认定，享受工伤待遇。依据《工伤保险条例》，未及时处理可能导致无法获得应有的工伤赔偿，影响个人权益。
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摔伤后先申请工伤认定。操作：1. 单位30天内申报工伤；2. 单位未申报，个人一年内申请；3. 未交工伤险，单位赔偿；4. 协商不成，劳动仲裁。
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摔伤后应申请工伤认定，协商赔偿。单位未申报时，个人需在一年内申请。单位未交工伤险，由单位赔偿。协商不成，可提起劳动仲裁。