在上班期间被外人打伤公司要承担?

员工在工作时间因工作原因遭受外部暴力伤害，公司可能需要承担工伤责任。根据《工伤保险条例》，若员工因履行工作职责遭受暴力伤害，应认定为工伤。单位需积极处理，以确保员工的权益不受损害，同时避免公司面临法律风险和声誉损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工在上班期间被打伤，应通过法律途径申请工伤认定，并要求施暴者进行赔偿。建议首先尝试与施暴者进行和解，若无法达成和解，则应及时报警并申请工伤认定，以确保自身权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工在工作时间被打伤后，公司应当立即采取措施确保员工的安全，并尽快安排医疗救治。同时，应及时报警并通知公司相关部门，保留现场证据。根据员工的伤情和警方的调查情况，公司应积极配合进行工伤认定或提起民事诉讼，以保障员工的权益。单位应当承担起相应的责任，维护员工的合法权益。