无故被公司开除怎么办

无故被开除，可要求继续履行合同或索赔。依据《劳动合同法》，若合同可继续，单位应履行；若不能，应支付二倍经济补偿金，否则将面临法律诉讼风险，影响企业声誉。
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无故被开除，应对如下：1. 若想继续工作，立即书面通知单位要求继续履行劳动合同，并保留证据；2. 若选择索赔，先与单位协商，不成则申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》要求二倍经济补偿；3. 在整个过程中，注意保留所有相关证据，如合同、通知、工资单等，以备不时之需。
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被无故开除，处理方式有继续履行合同或索赔二选一。选择时，若希望保留工作，则要求单位继续履行；若不想或无法继续，则选择索赔，根据工作年限获赔相应月数的二倍工资。