被企业辞退，员工能否得到包含加班费的赔偿？

被企业辞退，员工有权要求包含加班费的赔偿。根据《劳动法》等相关规定，辞退员工需支付经济补偿，加班费属劳动报酬范畴，应计入赔偿。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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被辞退可要求加班费赔偿。具体操作：1.与企业协商，明确赔偿包含加班费；2.若协商不成，向劳动调解委员会申请调解；3.调解无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交加班证据；4.对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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被企业辞退，员工可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式处理赔偿问题。选择处理方式时，应优先考虑协商和调解，以快速解决问题；若协商无果，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不服，再提起诉讼。