离职时一元回购股份的协议，员工签字后算数吗

签字后一般算数，但需确保协议内容合法且无欺诈。依据《公司法》等，协议需明确双方信息、回购数额、期限、价格等，否则可能无效。若协议存在违法或欺诈，员工可主张无效，公司可能面临法律纠纷及赔偿。
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协议算数，但要看情况。1.若协议内容合法、双方自愿签字，则有效。公司应按约回购，员工需保留证据备查。2.若协议存在违法、欺诈，员工可申请法院认定无效，要求公司赔偿。需收集证据，如聊天记录、协议原件等。3.若公司不履行回购义务，员工可提起诉讼，依据《公司法》维权。需准备起诉状、证据材料，并关注诉讼时效。
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处理此类问题，常见方式有协商、诉讼两种。若协议内容明确且双方无异议，可协商解决；若存在争议或违约，应选择诉讼方式，依据《公司法》等法律法规维护自身权益。选择时需考虑效率与成本。