您好,我问一下没有签合同工作一个月7天被辞退一

没有签合同被辞退可获得赔偿。依据《劳动合同法》，未签合同超一月应支付双倍工资，被辞退若符合规定还可获经济补偿。不及时处理，将损失应得权益。
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被辞退没签合同，处理方式有协商、仲裁、诉讼。优先与雇主协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁不服再提起诉讼。
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没签合同被辞退可索赔。操作：1. 收集证据，如工资条、考勤记录；2. 尝试与雇主协商赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不服，向法院提起诉讼，要求赔偿。