饭店离职后未收到工资，该如何处理？

饭店离职未收到工资，可依法维权。依据《劳动法》等，饭店应按时支付工资，拖欠工资属违法行为，可能影响个人生活及信用。建议及时采取行动，避免损失扩大。
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饭店离职未收工资，应这样处理：1.协商：首先与饭店负责人沟通，明确表达诉求，尝试达成和解。2.调解：若协商无果，可向当地调解组织申请调解，寻求第三方帮助。3.投诉：调解不成，向劳动行政部门投诉，由行政部门介入处理。4.仲裁：投诉仍未解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维权。5.诉讼：对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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饭店离职未收到工资，常见处理方式有协商、调解、投诉、仲裁、诉讼等。选择时应考虑效率与成本，可先尝试协商或调解，无果后再考虑投诉、仲裁或诉讼。