1972年出生且2019年开始缴纳社保，何时能办理退休

您预计可在2032年办理退休手续，但需考虑延迟退休政策。分析：根据现行法律规定，男性职工年满60周岁、女性职工年满50周岁（管理岗位或特殊工种可能有所不同）且累计缴纳社保满15年，可办理退休手续。您1972年出生，若按男性计算，应在2032年达到退休年龄；若为女性且非管理岗位，则可能在2022年已达退休年龄，但需确认您2019年前是否有社保缴纳记录以满足15年要求。此外，还需关注可能的延迟退休政策影响。提醒：若出现政策变动导致退休年龄调整，或社保缴纳记录出现问题，表明问题可能比较严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理退休手续主要涉及确认退休年龄、社保缴纳年限及是否符合退休条件。常见处理方式包括：1.自我核对：根据个人档案和社保缴纳记录，自我核对是否符合退休条件。2.咨询单位人事部门：向所在单位人事部门咨询退休政策及所需材料。3.咨询社保局：直接联系当地社保局，了解具体退休办理流程及所需材料。选择时，应优先考虑官方渠道（如社保局）获取准确信息，同时结合个人实际情况选择最适合的处理方式。
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具体操作：1.若符合正常退休年龄及社保缴纳年限要求：准备个人身份证、户口本、社保卡、工作档案等材料，向单位人事部门或社保局提交退休申请。2.若接近退休年龄但社保缴纳年限不足：需确认是否可补缴社保以满足15年要求，向社保局咨询补缴流程及费用，并尽快办理补缴手续。3.若遇延迟退休政策：密切关注政策动态，了解具体实施方案及影响，根据个人情况调整退休计划。同时，保持与单位人事部门及社保局的沟通，确保信息畅通。4.在整个过程中，务必保留好所有相关材料的复印件及办理过程中的沟通记录，以备不时之需。