在工作当中突发脑溢血单位承担怎样责任

单位是否承担责任需看具体情况。（需具体分析）若是工作导致，单位需担责；若非，则单位无需担责。法律依据：《工伤保险条例》等。
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常见处理方式为申请工伤认定或协商。（方式多样）首先应申请工伤认定，若不符，可与单位协商补偿。协商不成，再考虑法律途径。
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处理方式需视情况。（具体操作为：）1. 若因工作突发脑溢血，立即申请工伤认定；2. 若非工作原因，与单位沟通协商医疗期或病假待遇；3. 严重情况及时咨询专业律师。