小时工星期六不上班算不算旷工

小时工星期六不上班是否旷工需看合同。依据《劳动法》，若周六为休息日且未安排加班，则不上班不算旷工；反之，若周六为正常工作日，未经同意不上班则为旷工，可能导致合同违约等严重后果。
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小时工周六不上班处理方式需视合同而定。若合同规定周六为休息日，则无需处理；若为工作日，应与单位沟通说明情况，或按单位规定请假，避免旷工带来的不良影响，如扣罚工资或解除合同。
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小时工周六不上班处理看合同。若周六休息：正常休息，无需处理。若周六上班：1. 提前与单位沟通，说明不能上班原因；2. 按单位规定请假，确保手续齐全；3. 如遇紧急情况，及时通知单位并后续补办手续，避免旷工。