因公司没钱而解雇员工，赔偿问题如何解决？

公司没钱解雇员工需赔偿，按工龄每满一年赔一月工资。依据《劳动合同法》，无故解雇需支付经济补偿，标准按工作年限计算，未及时赔偿可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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公司解雇员工常见处理方式为协商或诉讼。优先考虑与员工协商赔偿，达不成一致时可通过法律途径解决，依据具体情况选择合适方式。
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公司解雇需赔偿。操作：1.与员工协商，按工龄赔偿；2.协商不成，准备证据，提起劳动仲裁；3.仲裁不服，可向法院提起诉讼，要求赔偿。