这个月发上个月的工资是什么意思

这个月发上个月的工资是常见的薪资发放模式。从法律角度看，这通常意味着工资支付存在一定的延迟，但并不一定违法，关键是要符合劳动合同约定及当地劳动法规定。若工资长期拖欠或未按时足额支付，则可能构成违法行为。提醒：当工资发放出现频繁延迟或不足额现象时，表明问题比较严重，应及时寻求法律援助。
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具体操作如下：1. 劳动合同约定优先：检查劳动合同中是否明确规定了薪资发放时间，如规定为本月发放上月工资，则按约定执行。若合同未明确，可参考当地劳动法规定。2. 法律规定参照：了解并遵守当地劳动法关于工资支付的相关规定，确保用人单位的薪资发放行为合法。如规定工资应按月支付，且不得无故拖欠。3. 协商解决：若劳动者与用人单位就薪资发放时间存在分歧，双方应通过友好协商达成一致。协商过程中，劳动者可提出自己的合理诉求，用人单位也应充分听取并考虑劳动者的意见。4. 法律途径维权：如协商无果，劳动者可向当地劳动仲裁机构或法院提起劳动仲裁或诉讼，以维护自己的合法权益。在此过程中，劳动者应提供充分的证据证明用人单位的违法行为。
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法律分析：对于“这个月发上个月的工资”的处理方式，从法律角度看，主要有以下几种：一是遵循劳动合同约定，如合同明确规定了薪资发放时间，则按约定执行；二是参照当地劳动法规定，确保工资支付不违反法律强制性要求；三是通过协商解决，如劳动者与用人单位就薪资发放时间存在争议，可通过谈判达成一致。选择建议：劳动者应首先了解劳动合同及法律规定，再根据实际情况选择合适的处理方式，如协商不成，可考虑向劳动仲裁机构或法院寻求帮助。