军训中秋假期未放，能举报吗？

可以举报。依据《劳动法》，公司应遵守国家假期规定，不放假可投诉至劳动行政部门，否则可能面临警告、罚款等处罚，严重侵害员工权益。
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常见处理方式为向劳动行政部门投诉。选择时，应考虑公司态度与自身权益受损程度，若公司拒绝改正，果断投诉以维护合法权益。
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可以举报。操作如下：1.收集证据，如放假通知、工作记录等；2.通过书面或上门方式向劳动行政部门提交投诉材料；3.等待调查处理，期间保持联系，提供必要协助；4.如权益受损严重，可同时咨询律师，考虑法律途径索赔。