双方是同事关系，伤害鉴定轻微伤害，我们需要

需承担部分费用，但赔偿需依法确定。依据《民法典》等相关法律，伤害他人应承担医疗等合理费用，但赔偿需双方协商或依法裁定。轻微伤一般需支付医疗费、误工费等，但100美元是否合理需具体评估。【法律依据】根据《民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。具体赔偿数额需根据实际损失和双方责任协商或诉讼确定。不及时处理可能导致法律纠纷加剧，影响工作与生活。
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常见处理方式为协商赔偿或诉讼解决。首先可尝试与对方协商，达成一致后签订赔偿协议；若协商不成，可通过法律途径起诉或调解，由法院判定赔偿金额。选择方式时，应考虑效率、成本及双方关系，优先选择协商，以快速解决纠纷并维护双方关系；协商不成则考虑诉讼，以确保合法权益。
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需依法处理。具体操作如下：1.首先，与对方协商，明确责任划分，尝试达成赔偿共识，降低影响。2.若协商无果，收集证据，如医疗报告、误工证明，准备起诉材料。3.最后，根据法院判决或调解结果，履行赔偿责任。注意保留所有沟通、协商记录，以备不时之需。