但我已签了劳动合同，该如何解决？

公司拖延不安排工作可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，公司超一个月未签书面合同需付双倍工资。不及时处理可能导致权益受损，影响职业发展。
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公司拖延可仲裁或协商。操作：1.与公司沟通，明确工作安排及原因；2.若沟通无果，收集证据，如合同、沟通记录；3.申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；4.或考虑法律咨询，进一步采取行动。
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对公司拖延，可申请劳动仲裁或协商。建议先与公司协商，若无果则考虑劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。