员工没有营业执照被解雇，能申请赔偿吗？

员工没有营业执照被解雇可申请赔偿。依据《劳动合同法》，公司无故解雇违法，员工有权投诉并申请劳动仲裁，要求经济赔偿。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法追回。
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员工被无故解雇，常见处理方式是投诉与仲裁。应先向劳动监察部门投诉，若问题未解决，再申请劳动仲裁。根据具体情况选择最合适的处理方式。
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能申请赔偿。操作如下：1.收集证据，如工作证明、解雇通知等；2.向当地劳动监察部门投诉，说明情况并提交证据；3.若监察部门处理不当，准备仲裁材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求赔偿。