赔偿月平均工资算年终奖吗

关于赔偿月平均工资是否包含年终奖的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，劳动者在解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资包含年终奖。因此，在计算赔偿月平均工资时，应包含年终奖。
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对于月平均工资是否包括年终奖的问题，一般来说，月工资确实会涵盖年终奖。在计算经济补偿金时，我们应当确保计算方式能够反映出劳动者的所有合法收入，以准确地衡量其实际收入水平，从而保障其合法权益。
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赔偿月平均工资的计算过程中，年终奖金是需要被包含的。具体的操作步骤如下：首先确认劳动合同解除或终止的日期；然后核算劳动者在解除或终止劳动合同前十二个月的总收入，其中包括年终奖；接着计算这十二个月的月平均工资；最后根据劳动者的工作年限来确定应支付的赔偿金额。