十级一次性伤残补助金多少

关于十级伤残的一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》的规定，具体金额为7个月本人工资，由社保机构支付。若劳动合同期满或职工提出解除，雇主还需额外支付4个月工资作为一次性伤残就业补助金。
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对于十级伤残的一次性伤残补助金，包括社保支付的部分和可能由雇主支付的一次性伤残就业补助金。金额依据个人工资和规定的标准计算。关于具体金额和支付方式，建议根据具体情况选择合适的处理方式。
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十级伤残的一次性伤残补助金是根据个人工资来计算的。计算方式为：先确定工伤发生前12个月的平均工资，如果工资超过当地平均工资的300%，则按照300%来计算；否则，按照实际工资计算。如有争议，可通过调解、仲裁或诉讼解决，处理时需留意时效性和证据的完整性。