在试用期内被劝退怎么赔偿

试用期因个人不符合录用条件被劝退，通常不会得到赔偿；但如果公司违法解除合同，可要求支付赔偿金，具体金额根据工作年限而定。参考《劳动合同法》第XXX条规定。
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试用期被劝退时，先确定劝退原因。若是因自身原因，可能无法获得赔偿；若是公司存在违法行为，可以要求相应的经济补偿。为保障自身权益，建议咨询专业律师。
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试用期被劝退，赔偿金需视具体情况而定。若因个人不符合岗位需求被劝退，通常不会得到赔偿；若是公司违反合同解除规定，可要求支付经济补偿金，具体金额按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不足一年按相应比例计算。如有争议，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。