上班一周辞职怎么向老板要工资

关于辞职后工资的计算，依据《中华人民共和国劳动法》的规定，工资应按月支付，不得克扣。您辞职后，工资将按照您实际上班的天数进行计算。如果公司拒绝支付，您可以凭借劳动合同和其他相关证据申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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辞职后的工资计算一般有两种方式：一是按照实际出勤天数结算，二是按照整月结算。具体采用哪种方式，需要考虑到您的辞职日期以及公司的相关规定。如果辞职在月初，按实际出勤天数结算更为公平；若公司已有固定的工资发放日，那么可能会按月结算。无论如何，都要确保不违反劳动法的规定，保障您的合法权益。