劳动赔偿中的工资包括哪些

劳动赔偿中的工资指解除或终止合同前12个月的平均工资。
根据《劳动合同法》规定，经济赔偿金按此标准计算，若未及时处理，可能导致劳动者权益受损，单位面临法律风险。
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劳动赔偿工资包括基本工资等。
处理操作：1. 与单位协商，明确赔偿标准；2. 若协商无果，向劳动调解委员会申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，要求按法律规定赔偿。
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劳动赔偿中工资问题的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。
选择时应考虑效率与成本，优先协商调解；协商不成可申请仲裁，仍不满则可提起诉讼。