辞退员工没买社保怎么办

辞退员工没买社保，用人单位仍需补缴。依据《劳动法》，社保是用人单位必须为劳动者缴纳的强制性规定，不缴纳可能导致法律纠纷及赔偿。若不及时处理，可能面临劳动监察部门处罚及员工起诉风险。
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辞退没买社保员工，常见处理为补缴社保并沟通解决。若员工拒绝，可考虑解除劳动关系并依法补偿。选择时需权衡法律风险与员工关系，确保合规。
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辞退未买社保员工，应：1. 立即补缴社保，避免法律风险；2. 与员工沟通，了解其不买原因，尽量协商解决；3. 若协商无果，依法解除劳动关系，并支付经济补偿金；4. 全程保留证据，以备不时之需。