如果公司破产，公司应该如何补偿员工？

公司破产应给员工经济补偿金。依据《企业破产法》，破产时需优先偿还职工工资及法定补偿金，未及时处理可能导致员工权益受损，影响社会稳定。
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公司破产补偿员工常见方式为支付经济补偿金。选择处理方式时，需依据《企业破产法》规定，确保员工权益得到合理保障，避免法律纠纷。
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破产应补偿员工。操作如下：1.确认员工身份及工作年限；2.核算应支付的经济补偿金；3.按法定程序优先偿还员工工资及补偿金；4.确保补偿金发放到位，避免遗漏。