工资保底5000怎么算

保底工资5000按实际出勤天数计算。依据《劳动法》，月工资需按21.75天均摊，再乘实际出勤天数。若未正确计算，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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保底工资5000常见处理为按出勤算。工作日、双休日、法定假日加班需分别按1.5倍、2倍、3倍计算加班费。具体方式依实际出勤和加班情况定。
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保底5000按出勤算。操作：1. 统计实际出勤天数；2. 工作日加班按1.5倍算；3. 双休日加班按2倍算；4. 法定假日加班按3倍算；5. 汇总得出应发工资。