某某26天制不给员工休息怎么办

公司26天制不给休息违法，应保证每周至少休息1日。依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位不得违法延长工作时间，否则将受警告、责令改正及罚款处罚。长期不休息会导致员工健康受损，工作效率下降。
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公司不给休息，员工可要求协商、投诉或仲裁。应先与用人单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。
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公司不给休息违法。处理方式：1. 与公司协商，要求合理安排休息时间；2. 若协商无果，向劳动监察大队投诉，提交相关证据；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁，由仲裁委员会裁决。确保员工休息权益得到保障。