转劳动关系入子公司合法吗

转劳动关系入子公司需合法操作。依据《劳动合同法》，应先与总公司解约，再与子公司签约。未按规定操作可能导致劳动关系混乱，影响员工权益。
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转劳动关系入子公司，常见处理方式为先解约后新签。选择时需确保手续完备，避免法律纠纷。具体方式需根据双方协商及公司规定确定。
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转劳动关系需合规。操作如下：1. 与总公司协商解除原合同；2. 与子公司签订新合同，明确权责；3. 办理社保、公积金等转移手续；4. 确保员工权益不受损。